NUMBER 2013/04/09

롯데, 상반기 신입사원 1,400명 채용

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2222222  상반기 신입사원 1,000명·인턴 400명 포함 올해 1만 5,500명 신규 채용

롯데그룹이 4월 9일부터 2013년도 상반기 신입사원 채용을 실시합니다. 채용 인원은 신입사원 1,000명과 하계 인턴 400명 등 모두 1,400명입니다. 또한, 올해에는 고졸 8,000명 및 기타 경력사원 등을 포함해 모두 1만 5,500여 명을 신규로 채용할 계획입니다. ^^

롯데는 2011년부터 신입사원 학력제한을 완화해 고졸 이상의 학력이면 누구나 입사 지원을 할 수 있도록 했습니다. 학력보다는 지원 분야와 관련된 자격증 및 수상경력, 어학성적 등 다양한 경험과 실질적인 업무수행 능력을 중점적으로 평가하는 것이 롯데 채용의 기준이라고 하네요. ^^

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 2222222 신입사원 35% 이상 여성 인력 채용

롯데는 여성인재 채용을 꾸준히 늘려왔습니다. 이번 신입사원 채용에서도 유통ㆍ서비스ㆍ제조ㆍ석유화학·건설 등 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대할 예정입니다. 롯데는 올해 신입사원의 35% 이상을 여성으로 채용하기로 했답니다.

신입사원 채용 기간 중 전역장교 등 국가 기여형 리더십 인재들에게는 영업관리, 현장관리 등 리더십과 책임감이 우선시되는 분야를 중심으로 별도의 채용 기회를 제공합니다. 특히 섬세함과 리더십을 모두 갖춘 여군 장교들에게는 고객 접점 및 여성 특화분야를 우선 고려한 채용 기회가 주어집니다. 또한, 글로벌 사업영역 확대에 따라 중국, 인도네시아, 베트남 등에서 국내로 유학 온 외국인 유학생 공채도 함께 시행합니다.

 

 2222222 지원서 접수 4월 9일부터 18일까지 10일간

신입 공채는 4월 9일 오전 10시부터 4월 18일 오후 6시까지 열흘 동안 ‘롯데 채용홈페이지 (http://job.lotte.co.kr)’를 통해 온라인으로 지원 가능합니다. 모집 분야는 식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설·제조, 금융 등 전 부문입니다.

 

모집회사 

신입 공채 전형 절차는 ‘서류전형 → 인·적성검사 → 면접전형 → 건강검진 → 입문교육’ 순으로 진행되며 7월에 신입사원 입문교육을 마친 뒤 각 회사로 배치됩니다. 

 

전형방법

면접 접형에서는 회사별로 지원자들의 자질과 업무역량을 면밀히 검증해 보는 역량면접이 필수이며 이와 더불어 프레젠테이션, 집단토론, 원어민 1:1 인터뷰 등이 계열사 실정에 따라 차별적으로 진행되기 때문에 지원자들은 반드시 자신이 지원한 회사의 면접 방식을 사전에 숙지해야 합니다.

하계 인턴십은 5월 14일부터 23일까지 ‘지원서 접수 → 서류 심사 → 면접 → 인턴십 실시(8주)’의 과정을 거칩니다. 롯데의 인턴십은 실무능력이 검증된 인재를 조기에 확보하는 채용 제도로 인턴십 우수자를 대상으로 한 정규신입사원 전환 비율이 60%를 넘고 있습니다.

 

 지원분야에 대해 전문적이고 실질적인 역량을 갖춘 인재라면 학력, 지역, 성별, 장애 여부 등과 관계없이 공정하게 채용기회를 제공할 계획입니다. 패기와 열정이 넘치는 지원자들의 많은 지원 바랍니다.” -롯데그룹 인사담당자

 

여러분의 꿈과 함께 성장하는 롯데. 가치를 실현하기 위한 여러분의 도전을 함께 나누겠습니다. ^^ 지금 바로 도전하세요!

 

 롯데그룹 채용 홈페이지 바로 가기->http://job.lotte.co.kr

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