매일 슈퍼파워를 발산 중인 ‘워킹맘‘이라면, 경력이 단절되는 것을 원치 않는 ‘커리어우먼‘이라면 솔깃할 이야기를 들려드립니다. 롯데백화점 대리로 근무 중인 한모 씨의 육아 이야기, 지금 만나보세요~!

롯데백화점이 육아, 자녀교육 등에 대한 부담을 덜어주고, 일과 삶의 조화가 가능한 근무환경 조성을 통해 여성 인재들의 장기적인 경력관리가 이루어질 수 있도록 하기 위하여 워킹맘들의 휴직제도를 확대 운영하게 되었습니다.

육아휴직 기간은 기존 1년에서 최대 2년으로 확대하고, 초등학교 진학 자녀를 가진 워킹맘을 위한 자녀돌봄 휴직도 기존 1개월에서 최대 1년까지로 늘렸습니다. 다양한 휴직제도를 도입한 후 이용자는 지속적으로 놀고 있으며 눈치보지 않고 자유롭게 육아휴직 쓰는 문화가 정착되고 있다고 하네요!

롯데백화점은 추후 워킹맘을 위한 교육 지원도 강화하여 여성들이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 다양한 지원책을 마련할 것이라고 밝혔습니다.

여성이 일하기 좋은 기업! 바로 롯데입니다.