플라스틱, 스티로폼, 고무 등 매일 우리가 사용하는
수많은 제품의 소재를 만드는 롯데케미칼.
과연 롯데케미칼에서 일하는 직원들의 하루는 어떨까요?
직원들이 직접 들려주는
업무, 근무환경, 채용에 대한 이야기, 지금 만나보세요!

 

[롯데케미칼을 소개해주세요!]

Q. 롯데케미칼은 어떤 회사인가요?

기초소재사업부 HR 조창현 :
롯데케미칼은 화학 공정을 통해
플라스틱을 생산하는 회사입니다.
올해 1월, 범용 플라스틱 소재를 생산하는
롯데케미칼과 기능성 플라스틱을 생산하는
롯데첨단소재가 합병해
새 가족이 되었습니다.
롯데케미칼은 합병 시너지를 바탕으로
우리 일상을 더욱 풍요롭게 하는
초일류 화학기업으로 발전하겠습니다.
그럼, 지금부터 롯데케미칼 기초소재와
첨단소재 사업부의 생산관리직에 대해
자세히 알려 드릴게요.

 

Q. 생산관리직은 무슨 일을 하는 직무인가요?

첨단소재사업부 노경래 : 생산 공정의 유지와 개선부터
인력의 업무 효율화까지, 생산을 관리하는 일이라면
무엇이든 도맡아 하는 생산공장의 리더 역할입니다.
첨단소재사업부에서는 냉장고, TV, 하우징부터 모바일,
자동차, 의료용 등의 다양한 소재들을 생산하고 있습니다.

기초소재부문 전용완 : 기초소재사업부는 플라스틱의
원료가 되는 에틸렌 등 기초유분 제품을 만들어내고
이후 합성수지와 플라스틱 원료가 되는
PP(프로필렌), 폴리에틸렌(PE) 등을 생산하는데요.
저는 스티로폼 원료가 되는 석유화학제품이자
타이어 고무에 사용되는 기본소재인 스티렌모노머를
생산하는 공장에서 근무하고 있습니다.

 

Q. 생산관리직의 하루가 궁금해요.

기초소재부문 전용완 : 출근을 하면
먼저, 공장의 상태를 파악합니다.
공정의 전반적인 관리 및
환경 안전 관련 업무 등 루틴 업무가
주를 이루고 있습니다.

첨단소재사업부 노경래 : 신규인력으로 채용되면,
생산관리직은 4조 3교대, 교대근무를 하게 됩니다.
실제 현장에서 제품이 어떻게 만들어지고
어떤 품질 검사를 하는지 자세히 알 수 있어요.
이 과정에서 현장 생산직과
유대관계를 형성하게 되는데요.
향후 엔지니어가 직무를 수행할 때,
이 유대관계가 윤활유 작용을 하기 때문에
교대근무는 엔지니어에게 꼭 필요한 업무 중
하나라고 할 수 있습니다.

 

Q. 롯데케미칼 공장은 어느 곳에 있나요?

기초소재부문 전용완 : 국내에는 여수, 대산, 울산 3개 지역에 있고,
해외에는 미국, 헝가리, 멕시코, 우즈베키스탄, 말레이시아
인도네시아, 베트남 등에 공장이 있습니다. 수많은 나라가
롯데케미칼의 영향권에 들어있죠.

 

Q. 생산관리직은 지방에서만 근무한다

기초소재사업부 HR 조창현 : 많은 분들이 생산관리직이
지방에 있는 공장에서만 근무한다고 생각하시는데요.
그렇지 않습니다. 공장에서 엔지니어로서의
경력을 쌓은 후, 서울 본사의 신규사업본부나
영업본부에서 근무하는 경우도 있고요.
글로벌화학회사인 롯데케미칼에서는
다양한 해외경험도 쌓을 수 있습니다.
과장급 이상 일정 자격이 되면,
해외 주재원으로 근무할 수 있으며,
가족과 함께 생활할 수 있는 환경도 제공됩니다.

과장급 이하라도 일정 정도의 자격을 갖춘다면
단기적으로 1~2년 정도의 파견 근무 혹은
1~2개월 정도의 교환 근무를 하실 수 있습니다.

 

기초소재사업부 HR 조창현 : 뿐만 아니라
롯데케미칼에서는 지역전문가제도도 운영 중인데요.
지역전문가제도는 페루나 미얀마, 베트남 등 앞으로
신규사업을 확장할 신흥 국가에
약 1년간 직원을 파견하는 교육 제도입니다.

파견된 직원이 해당 지역의 문화를 배우고
지역 전문가로서 업무에 핵심적인 역할을
수행할 수 있기를 기대하며
교육 기회를 제공하고 있습니다.

 

Q. 생산관리직에게는 사택이 제공된다

첨단소재사업부 노경래 : 여수의 경우, 남자 기숙사가 있고
여성 엔지니어는 아파트형 기숙사에 배정 받게 됩니다.
관리비 3만원을 내면 세탁소, 휘트니스, 식당,
독서실, 편의점 모두 이용 가능한
편안한 사택생활을 즐길 수 있습니다.

기초소재부문 전용완 : 대산에서는 아파트가 제공됩니다.
사실 대산은 서울과 멀지 않아서 저는 주말마다
서울에서 생활하고 있습니다.

 

Q. 업무 강도는 강한 편이다

기초소재부문 전용완 : 사고가 날 경우, 파급력이
크다 보니 절차나 규율이 강하게 적용되는 면이 있습니다.
회식 문화는 자유로운 편이라
술을 강하게 권하는 분은 없는 편입니다.

첨단소재사업부 노경래 : 평소에는 일반 회사원들과
비슷하고 급작스런 이슈들이 생길 때는
간혹 연장근무를 하기도 합니다. 회사 제도적으로
음주문화 개선을 위해
‘1가지 술로 1차에 9시까지 마시자’라는 의미의
119 캠페인도 진행하고 있습니다.

 

Q. 생산관리직에는 여성직원이 없다

첨단소재사업부 노경래 : 최근 여성 엔지니어 비율이
점점 늘어나고 있습니다. 여수공장에는
약 20%정도 근무를 하고 계세요.
지난 2019년 12월 11일에 진행된
2019 롯데 와우 포럼에서는
롯데케미칼 여성엔지니어분이 수상을 하시기도 했죠.

 

Q. 생산관리직은 화학공학과만 지원이 가능하다

기초소재사업부 HR 조창현 : 반드시 화학공학과만
지원할 수 있는 건 아닙니다. 생산관리직에는
약 50%가 화학공학과고 나머지 50%는
고분자공학, 신소재공학, 화학과 등이 분포되어 있어요.
기본적으로 화학공학과 관련된 전공 수업을
어느 정도 들었다면 입사하고 나서 적응하는데
어려움은 없을 거예요. 신입사원들의 적응을 돕기 위한
교육과정도 충분히 준비되어 있으니 걱정 마세요!

 

Q. 생산관리직에게 가장 중요한 덕목은 무엇인가요?

첨단소재사업부 노경래 : 책임감. 엔지니어라는 직군이
공정에 직접적으로 영향을 미칠 수 있기 때문에,
업무 수행 시 실패를 하더라도 끝까지
맡아서 하는 책임감이 필요합니다.

기초소재부문 전용완 : 커뮤니케이션 능력.
저희가 리더로서 플랜을 짜고 끌고 가는
매니지먼트의 역할도 중요하지만, 커뮤니케이션을 통해
사람 사이의 중간다리가 되어주는 것도
저희의 중요한 역할입니다.

Q. 생산관리직을 꿈꾸는 분들에게 한 마디 해주세요!

기초소재부문 전용완 : 생산관리직은 몸이 힘든 만큼,
내가 공장을 이끌어가고 공장을 더 발전시키는
성취감이 큰 직종입니다.
.
첨단소재사업부 노경래 : 실제 업무를 해보면
생각보다 크게 힘들거나 딱딱하지 않습니다.
혹시 겁을 먹고, 지원을 망설이고 계신다면
절대 그러실 필요 없다는 말씀을 전해드리고 싶어요.

기초소재사업부 조창현 : 꼭 생산관리직이 되셔서,
여러분들이 스스로 발전할 수 있는 기회를
놓치지 않으시길 바랄게요!

롯데는 롯데에 대한 관심과 열정을 가진
모든 지원자들을 환영합니다.
롯데그룹 채용과 관련된 자세한 내용은
롯데 채용 홈페이지(http://job.lotte.co.kr/)를
참고해주세요.