9월 3일~12일, 공채 800명·인턴400명 포함 올해 1만 5,500명 신규 채용

롯데그룹이 9월 3일부터 2013년도 하반기 신입사원을 채용합니다. 채용 인원은 신입 공채 800명과 인턴 400명 등 모두 1,200명. 롯데그룹은 2011년부터 채용 시 학력 제한을 완화했고, 이번 하반기 신입사원 공채 역시 고졸 이상 학력이면 누구나 지원할 수 있습니다. 올해 롯데는 고졸 사원 8,000명과 경력사원을 포함해 총 1만 5,500명을 신규로 채용할 계획입니다.

 

30% 이상 지방대 출신 선발, 지방 사업장 인근 학교 출신 지원자에게 가산점 부여

이번 하반기 롯데그룹 채용의 특징은 지역의 우수한 인력을 확보하기 위해 신입 공채의 30% 이상을 지방대학교 출신으로 선발할 방침이라는 점입니다. 지방에 위치한 롯데그룹의 사업장에 현지 학교 출신 지원자가 응시할 경우에는 서류전형에 가산점도 주어진다는 사실, 꼭 기억하세요!!

그리고 롯데그룹은 지방 채용설명회도 강화해 지금까지 수도권 대학에 한정되어 있었던 모교 출신 임원 특강을 지방대까지 확대해 시행할 예정이기도 합니다. 대표이사를 포함한 각 계열사의 임원들이 모교를 방문해 지역 인재 유치에 직접 팔을 걷고 나서는 것이죠!

 

장애인 특별 공채, 외국인 유학생 공채 등 다양

롯데그룹은 여성과 장애인에 대한 채용도 점점 확대해 나갈 예정입니다. 올해 상반기 채용된 롯데그룹의 신입사원 중 여성의 비중은 무려 36%였습니다.

2011년부터 그룹 차원의 장애인 공채를 시행하고 있는 롯데그룹은 이번 공채 기간에 장애인 특별 공채도 함께 진행합니다. 이번 공채 기간 외에도 지원자들의 편의를 고려해 장애인 특별 공채는 11월에 한 차례 더 진행될 예정이니, 알아두시면 좋을 듯합니다. 또한, 우리나라에서 유학 중인 중국, 인도네시아, 태국 등의 외국인 유학생을 대상으로 한 ‘외국인 유학생 공채’도 함께 시행됩니다. 전 세계로 사업영역을 확장하고 있는 롯데그룹에게는 꼭 필요한 인재들이니까요.

 

신입 공채 지원서 접수는 9월 3일부터 12일까지, 10일간

롯데 신입 공채는 9월 3일부터 12일까지, 열흘간 진행됩니다. 지원서는 ‘롯데 채용 홈페이지'(http://job.lotte.co.kr)에서 온라인으로 접수합니다.

모집 분야는 식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설, 제조, 금융 등 롯데그룹의 전 분야입니다. 지원 분야와 관련된 자격증 및 수상경력, 어학성적 등 다양한 경험과 실무 능력을 중점적으로 평가합니다. ‘롯데 아이디어 공모전‘ 당선자에게는 공채 지원 시 서류전형 면제 또는 인턴십 기회의 특전을 부여합니다!

 

지원한 회사의 면접 방식을 사전에 알아두어야

신입 공채 전형 절차는 ‘지원서 접수 → 서류심사 → 인∙적성검사 → 면접전형 → 건강검진 → 입문교육‘ 순으로 진행됩니다. 12월에 신입사원 입문교육을 마친 뒤 회사별로 배치됩니다. 면접전형에서는 회사별로 지원자들의 자질과 업무역량을 자세히 검증해 보는 ‘역량면접’ 과정을 필수로 거치게 되며, 이와 더불어 프레젠테이션, 집단토론, 원어민 1:1 인터뷰 등도 회사에 따라 차별적으로 진행될 예정입니다. 자신이 지원한 회사의 면접 방식을 알아두면 합격하는 데 많은 도움이 되겠죠?

 

동계 인턴 모집 기간은 11월 5일부터 14일까지

9월에 진행되는 신입 공채와 달리, 인턴십 공채는 11월 5일부터 14일까지 진행됩니다. 인턴십은 ‘지원서 접수 → 서류 심사 → 면접 → 인턴십 실시(8주)’의 과정을 거치게 됩니다. 롯데그룹의 인턴십은 실무 능력이 검증된 인재를 조기에 확보하기 위한 채용 제도로, 인턴십 우수자를 대상으로 한 정규직 사원 전환 비율은 무려 60%를 넘을 정도라 하니 도전해 볼 만하지 않나요?

롯데에서 여러분의 꿈을 실현하고 싶은 분, 열정과 의지, 패기로 롯데와 함께 성장하실 분은 지금 바로 롯데그룹 하반기 신규 채용에 도전하세요!