롯데의 다양성 존중을 위한 기업문화 노력! ‘다양성의 힘으로, 새롭게 이롭게’

안녕하세요. 롯데는 2013년 다양성 헌장 제정을 시작으로 개인의 다양성을 인정하고 차별 없이 일할 수 있는 여건을 조성하는데 앞장서 왔습니다. 여성 인재 직무 다양성, 여성 리더 멘토링 프로그램 운영 등 10년간 여성 인재를 육성한 결과 올해 여성 임원은 47명으로 전체 임원 중 7.1%를 기록했습니다. 이외에도 롯데는 남성 육아휴직 의무화, 여성 육아휴직 기간 확대, 장애인 채용 확대, […]