롯데는 협력사와 함께 성장하기 위한 동반성장 아카데미를 운영하고 있습니다. 동반성장 아카데미는 협력사와 진정한 동반성장을 실천하고자 롯데에서 제공하는 교육 서비스인데요. 롯데와 함께 성장할 수 있는 노하우를 배울 수 있는 이곳, 동반성장 아카데미에 대해 L군이 알아보았습니다.

진정한 의미의 동반성장, 롯데 동반성장 아카데미

롯데는 2010년 10월, 전 그룹사가 동참하는 동반성장 5대 실천과제를 확정했습니다. 5대 실천과제는 동반성장 협력펀드 조성, 현금결제비율 상향조정, 교육훈련지원, 일자리 창출, 협력사 교류 확대였는데요. 이 중 교육훈련 지원과 관련해 롯데 동반성장 아카데미가 개원하게 되었습니다.



동반성장 아카데미는 진정한 의미의 동반성장이라 할 수 있습니다. 중소 협력업체가 동반성장 아카데미를 통해 롯데의 인재육성 인프라를 공유하고 지속 가능한 성장기반을 확보할 수 있도록 돕기 때문이죠.

동반성장 아카데미의 커리큘럼은 롯데 협력사 직원이라면 누구라도 참여 가능한데요. 특히 고객을 만나는 모든 직종의 업무 담당자, 차별화된 영업 활동을 통해 영업 성과를 극대화하고자 하는 영업 실무자, 자신의 가치를 높이기 위한 Self-brand를 구축하고자 하는 영업/마케팅 실무자와 담당자가 그 대상이라 할 수 있습니다.

롯데의 노하우를 배울 수 있는 다양한 커리큘럼

동반성장 아카데미에서는 지난 수십 년간 롯데가 쌓아온 인적자원 개발 노하우를 바탕으로 한 현장 중심의 커리큘럼을 배웁니다. 또 효과적인 교육 프로그램과 시너지를 발휘할 수 있도록 온라인 학습사이트와 ‘이러닝(e-learning) 교육과정도 병행할 수 있죠. 그럼 온•오프라인 교육과정에 대해 살펴볼까요?

오프라인 과정에서는 협력사 CEO를 위한 리더 양성 과정, 협력사 임직원의 직무 기본 역량 제고를 위한 직무 교육, 계층별 기본 역량 향상을 위한 계층 교육, 협력사 임직원의 IT 직무 향상을 위한 IT/특화교육을 이수할 수 있습니다. 또 협력사 임직원의 학습 기회 확대를 위한 온라인 교육에서는 리더십, 성과관리, 문제 해결, 커뮤니케이션, 경영, 고객 만족 등을 이수할 수 있으며, 어학 과정도 영어, 일본어, 러시아, 스페인어 등 300여 개 과정이 마련되어 있어 필요에 따라 선택할 수 있습니다. 온라인 교육에 대한 자세한 사항은 동반성장 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

유대인의 속담에 ‘물고기를 잡아주지 말고, 물고기 잡는 법을 가르쳐 주라’는 말이 있습니다. 동반성장 아카데미가 협력사에 물고기 잡는 법을 알려주는 곳이지 않을까요? 노하우 전수를 통한 롯데의 동반성장, 진정한 의미의 상생인 것 같습니다. 성장을 위한 니즈가 강한 협력사라면 놓치지 말고 롯데의 동반성장 아카데미를 잘 활용해보시기 바랍니다.