4월 9일부터 2013년도 롯데그룹 상반기 신입사원 채용이 시작되었습니다.

무한 경쟁사회 속 세계의 많은 기업들과 경쟁하기 위해서는 핵심 인재의 육성이 무엇보다 중요합니다.
롯데 역시도 이러한 이유로 인재의 유치와 육성을 우선순위로 두고 도전적이고 창의적인 인재의 확보에 힘쓰고 있습니다.

 그렇다면 롯데가 바라는 인재상은 무엇일까요?  
 
롯데는 현재의 모습보다는 미래에 그가 만들어갈 수 있는 가능성이 더 높은 인재를 기다리고 있습니다. 바로 치열한 경쟁과 변화 속에서 전문성을 갖고 스스로를 발전시켜 나가는 인재를 원하고 있는 것이지요.
롯데의 인재상은 ‘실패를 두려워하지 않는 젊은이’, ‘실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은이’ 그리고 ‘협력과 상생을 아는 젊은이’ 이렇게 세 가지로 정의할 수 있습니다.

 실패를 두려워하지 않는 젊은이

기본적으로 롯데가 관심을 갖는 핵심인재는 실패를 두려워하지 않고, 늘 문제의식을 갖고 성공을 위해 도전하는 패기와 투지를 가진 사람입니다. 창조적 실패는 젊음의 특권입니다. 실패가 두려워 도전하지 않는 안정보다는 실패에서도 성공의 가능성을 찾을 수 있는 능동적이고 적극적인 도전정신을 롯데는 보다 가치 있게 여기고 있습니다.

 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은이

아무리 시작이 좋아도 노력하지 않는 사람은 끊임없이 노력하고 준비하는 사람에게는 이길 수 없습니다. 롯데의 두 번째 인재상은 착실하게 기초를 다지고 도약할 수 있는, 긴 승부를 기다리는 인내와 노력의 가치를 아는 사람입니다. 젊음의 무모함이 아닌 진정한 실력으로 성공을 쟁취하기 위해 지식과 능력을 단련시키는 인재를 롯데는 찾고 있습니다.

 협력과 상생을 아는 젊은이

기업은 다양한 사람들에 의해 움직입니다. 따라서 롯데의 인재는 치열한 삶 속에서도 동료를 배려하고, 함께 협력할 줄 아는 미덕을 가진 사람이어야 합니다. 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사의 마음이 모여 이 사회를 따뜻하게 만들 수 있습니다. 각 자의 능력과 실력을 키우는 일도 중요하지만 사회적 존재로서 자신의 역할을 이해하는 젊은이를 롯데는 기다립니다.

현재의 모습이 아닌 미래를 만들어 가는 가능성에 더 높은 가치를 두고 있는 롯데. 롯데는 자신의 성장과 함께 우리 사회를 보다 성숙시켜 나갈 열정과 책임감을 갖춘 인재를 찾고 있습니다. ^^

롯데그룹 채용 홈페이지 바로 가기->http://job.lotte.co.kr