롯데 페이스북을 통해 여러분이 보내주신 질문에
롯데 인재확보위원회 한상희 책임이 직접 답했습니다.
2019 롯데 하반기 채용 일정과 특이점, 지원 자격과
자소서 꿀팁까지! 궁금하다면, 이 글을 꼼꼼히 읽어주세요.

2019 하반기 롯데 채용 일정과 모집 분야

Q. 2019 롯데 하반기 채용 일정은 어떻게 되나요?

일반 전형과 장애인 전형은 9월 초, 인턴, SPEC태클 전형은
10월 하순부터 시작됩니다. 일반 전형과 장애인 전형은
9월 6일(금)부터 23일(월)까지 서류 접수를 진행합니다.
인턴십, SPEC태클 전형은 10월 24일(목)부터
11월 6일(수)까지 지원받습니다. 4가지 전형 모두
중복 지원이 가능합니다. 지원자들이 유리한 방향으로
지원 전략을 수립하시기 바랍니다.

일반전형 기준으로 총 33개 회사가
하반기 채용을 진행합니다. 장애인 전형은 12개 회사,
인턴 전형은 15개 회사, SPEC태클 전형은 11개 회사가
여러분을 기다립니다. 직군별로 말씀드리면, 유통 부문이
9개 회사로 가장 많고, 서비스 부문 7개 회사,
식품부문 6개 회사, 화학부문 4개 회사,
건설/제조 부문 3개 회사, 관광 부문 3개 회사, 금융 부문 1개
회사입니다. 구체적인 내용은 롯데그룹 채용 홈페이지
http://job.lotte.co.kr 에서 확인하실 수 있습니다.

Q. 작년 하반기 채용과 달라진 점이 있나요?

지원자분들께 더 많은 기회를 드리기 위해서
2019 하반기부터 최대 2개의 회사/직무에 복수 지원이
가능합니다. 복수 지원 여부는 선택사항이며,
지원서를 작성하실 때 [지원1], [지원2] 항목을 기재하시고
우선순위를 선택해 주시면 됩니다. 서류 전형에서
두 가지 지원사항 모두 합격권인 경우에는 앞서 선택하셨던
우선순위에 따라서 한 회사가 합격 처리됩니다.
두 가지 지원을 하셨으면, 자기소개서 역시
2번 적어야 한다는 점을 유의하시기 바랍니다.

Q. 롯데는 블라인드 채용을 하고 있나요?

일반 전형과 인턴십 전형에선 면접 단계에서 학력사항을
블라인드 처리해 진행합니다. 면접위원에게는
지원자의 채용 직무, 이력, 자기소개서 정보만 제공하며,
출신 학교 등 개인정보는 일절 제공하지 않습니다.
롯데그룹의 대표적인 블라인드 채용 전형인
‘SPEC태클’ 전형은 지원 단계에서부터 스펙과 관련한
어떤 정보도 수집하지 않습니다. 제출 과제에 출신 학교 혹은
인턴으로 근무했던 회사 등에 대한 정보가 있을 경우,
심사에서 제외됩니다.

Q. 해외 대학 출신자들은 별도 전형을 진행하나요?
해외 대학 출신 지원자를 위한 전형은
별도 마련되어 있지 않습니다. 롯데에서 진행하는
4개 전형에 동일하게 지원하고, 전형을 밟아 나가면 됩니다.

서류 전형 질문 : 롯데 입사자 나이 및 학점, 경력은?

Q. 지원 가능한 기본 자격은 무엇인가요?

2020년 1월부터 실질적인 근무가 가능해야 하므로
그전까지는 학업과 병역을 완료해주셔야 합니다.
해외여행 및 건강상 결격사유가 없고, 롯데그룹에 관심 있고
역량 있는 누구나 지원 가능합니다. 신입 채용 시 나이 제한은
없습니다. 실제로 올해 상반기 채용을 통해 30대 후반의
지원자가 입사했습니다.

합격자의 학점은 다양합니다. 실제로 입사하신 분들의 학점을
찾아봤는데요, (4.5점 만점 기준) 1점대에서 4점대까지
매우 다양하게 분포되어 있었습니다.

Q. 1~2년 정도의 다른 회사 경력이 인정되나요?

일반 전형 혹은 인턴십 전형의 대상자는 신입사원입니다.
그렇기 때문에 과거 경력 사항은 인정되지 않습니다.
다만 자기소개서에 사회 경험 및 경력 사항을 기재해주시면
면접 전형에서 참고될 수 있습니다.

Q. 롯데 계열사에서의 경험이 중요한가요?

롯데그룹 계열사에서의 경험만 중요한 것은 아닙니다.
중요한 것은 채용 직무와의 관련성입니다.
인턴십, 아르바이트 경험, 대학에서 과제를 했던 경험
프로젝트 경험, 그것도 없다면 여행을 했던 경험 등을
직무와 관련해 기재해주시는 것이 중요합니다.
그러한 경험을 통해서 어떠한 역량을 어떻게 키워나갔는지
구체적으로 보여주시면 됩니다.

자기소개서 관련 질문 : 롯데 AI 평가, 자소서 작성 팁

Q. 자기소개서, 정말 모두 읽으시나요?

자기소개서는 각 회사의 채용 담당자들이 모두 읽고
검토하며, 면접전형의 기초 자료로 활용됩니다.
롯데그룹에서는 서류 전형 단계부터 AI가 자기소개서를 읽고,
표절률과 필요 인재 부합도 등을 검토하고 있습니다.
표절률의 경우, 인터넷상에 올라와 있는 자기소개서 관련한
데이터를 빅데이터로 분석해서 일정 범위 이상 표절이
의심되는 경우에는 심사에서 거르고 있습니다.

Q. 자기소개서 작성 꿀팁 알려주세요.

제한된 글자 수 안에 많은 이야기들을 풀어내셔야 하기에
지원자분들이 많이 어려워하십니다. 2가지만 기억해주세요.
첫째, 할 말이 많을수록 쉬운 문장으로 간결하게!
주어와 서술어가 서로 대응하는지 꼭 체크해야 합니다.
둘째, 채용 직무와 관련된 경험과 역량을 구체적으로
써주셔야 합니다. 일반전형과 인턴십 전형에서는
역량구조화 면접이 평가에서 가장 큰 비중을 차지합니다.
역량구조화 면접은 자기소개서에 나타난 지원자의 경험을
바탕으로, 해당 직무에 필요한 역량을 얼마나 보유했는지
확인하는 절차입니다. 그러니 자기소개서 단계부터
꼼꼼하게 적는 것이 유리합니다.

롯데 인재확보위원회 한상희 책임은 채용 시즌이 다가오면,
긴장감을 느낀다고 전했습니다. 채용 담당자는
‘좋은 인재를 모셔오기 위해 많은 정성을 다해야 하는 사람’
이기 때문인데요. 그렇기에 어떤 문장을 사용하고,
어떤 눈빛과 제스처로 말하는지 살피고,
진정성 있게 소통하려 애쓴다고 합니다.

두근두근. 2019 하반기 롯데 채용을 통해 어떤 분들을
만나게 될지 기대됩니다!
2019 하반기 롯데 채용에 많이 지원해주세요. 🙂

 2019 하반기 롯데 신입채용
일반 전형/장애인 전형: 9월 6일(금) ~ 9월 23일(월)
인턴십, SPEC태클 전형:10월 24일(목) ~ 11월 6일(수)
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