PEOPLE 2019/09/25

[롯데그룹 채용] 채용 담당자가 말하는 2019 하반기 면접 전형, SPEC태클, 인턴십의 모든 것

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롯데 인재확보위원회 이승재 대리가 2019 하반기 전형에
관한 여러분의 궁금증을 직접 풀어드립니다.
2019 하반기 면접 전형 복장, SPEC태클 과제 제출 시
유의할 점, 인턴 중 정규직 전환 비율을 알고 싶다면,
집중해주세요!

롯데 채용 면접 전형에 관한 질문과 답변

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Q. 롯데 채용의 모든 전형 중 면접 전형이 가장 중요한가요?

롯데그룹은 서류, 면접 등 채용 단계별 반영 비율을 고려해
최종 평가하지 않습니다. 이전 단계의 평가점수는
누적되지 않고, 단계별 제로베이스로 평가가 진행되기에
어느 특정 단계가 중요하다고 할 수는 없습니다.
단계마다 역량을 평가한다는 점을 염두에 두고
면접 전형에 임해주시기 바랍니다.

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Q. 면접 전형에서 가장 중요하게 생각해야 할 부분이 있다면?

‘역량 면접’은 면접 단계에서 가장 큰 비중을 차지합니다.
당시에 힘든 상황을 어떻게 극복했는지, 왜 그렇게 했는지,
어떤 역할을 수행했는지 등 구체적인 사례를 통해
지원자 본인의 경험을 잘 풀어내는 것이 중요합니다.
각 회사가 중요하게 생각하는 가치와
관련된 역량을 중심으로 말씀해주시는 것이 좋습니다.

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Q. 면접 전형 때 외모와 복장은 어떻게 해야 하나요?

면접 복장에 대한 기준은 회사별로 차이가 있지만,
일반적으로 부드럽고 자연스러운 면접장 분위기에 맞게
자율 복장을 요청하고 있습니다. 남성의 경우 일반 셔츠나
티셔츠에 면바지나 청바지를 떠올리면 되고,
여성의 경우도 스커트를 추가하여 남성과 동일합니다.
단정한 느낌의 복장이면 어떤 것이든 무방합니다.

 

SPEC태클 전형에 관한 질문과 답변

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Q. SPEC태클 전형이 무엇인가요?

SPEC태클 전형은 직무에 대한 열정이 높은 지원자들을
모시기 위한 롯데의 대표적인 블라인드 채용입니다.
지원서 접수 단계부터 일체의 정보를 받지 않으며
오직 각 회사에서 출제하는 직무 과제에 대한 제출물만을
평가하고 있습니다. 과거에 “어디서 했다.”보다는
“어떻게 무엇을 했다.”는 점을 더 중요하게 평가하는 전형이
바로 스펙태클 전형입니다.

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Q. SPEC태클 전형은 정말 블라인드로 진행되나요?

그렇습니다. 과제물 내에 스펙 정보는 물론이고,
개인의 성명, 연락처, 일반적인 학력, 어학 성적,
과거 근무한 회사명, 공모전을 주최한 기관명, 금상이나
은상과 같은 구체적인 수상 내역을 기재해도 심사에서
제외됩니다. 이러한 정보는 과제 심사 이후 면접이나
인턴십 실습 단계에서도 절대 요구되지 않으며,
평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.

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Q. SPEC태클 과제 심사 시 중점적으로 보는 것은?

SPEC태클 사전 과제는 현업 직무와 직접적인 관련성이
높은 주제로 출제됩니다.
보통 직무별로 평가 기준은 다르지만, 일반적으로
과제에 대한 분석력, 창의적 문제해결 능력,
제시한 아이디어의 실현 가능성 3개 항목을
중심으로 평가합니다.

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Q. 과제 제출 시 지원자들이 자주 하는 실수는?

크게 2가지 실수를 많이 합니다.
첫째, 개인 정보를 직접 기재하는 것입니다.
파일명을 성명과 연락처 형태로 제출할 것을 요청하지만,
심사위원에게는 파일명은 암호화되어 전달됩니다.
그렇기 때문에 파일명이 아닌 과제물에 개인 정보를
기재하실 경우 심사에서 제외되오니
이점 꼭 유의 부탁드립니다.
둘째, 스펙을 간접 노출하는 것입니다.
학교 이메일 계정을 통해서 과제를 제출하거나 과제물 작성에
활용한 이미지에 학교 워터마크가 포함된 경우가
종종 있습니다. 이러한 경우에도 간접적인 스펙 노출에
해당되어 심사에서 제외되니
반드시 유의하여 주시기 바랍니다.

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Q. SPEC태클 전형 면접 진행 방식은 어떤가요?

SPEC태클 전형 면접 유형은 회사별로 상이하지만,
공통적으로 당일 주제 PT 면접을 진행합니다.
면접 당일에 PT 주제를 받고, 1시간에서 8시간 정도
준비 및 실습을 한 후에 면접을 진행하는 방식입니다.
그 외에도 과제 심사 단계에서 제출한 과제물을 토대로
진행하는 심화 PT 면접을 진행하고 있습니다.
직무에 대한 역량과 열정을 역량을 갖추신 분이라면,
충분히 소화 가능한 수준입니다.

 

인턴십 전형에 관한 질문과 답변

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Q. 인턴십 전형에 기졸업자도 지원 가능한가요?

2020년 1월과 2월에 인턴십 실습이 가능하고,
7월 입사가 가능한 분이면 누구든
2019 하반기 인턴십 전형에 지원 가능합니다.

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Q. 인턴십은 어떻게 진행되나요?

인턴십 기간은 총 8주이며, 마지막 8주 차에는 과제 발표를
준비할 시간을 드립니다. 인턴십은 채용 직무와 관련한
부서에서 최종 평가, 인턴십 실습 기간 중의 현장 평가,
PT 면접, 인성 면접이 종합적으로 반영됩니다.

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Q. 인턴십 종료 후 정규직 전환은 어느 정도 되나요?

그룹 평균, 최소 70% 이상의 인턴이 정규직으로
전환됩니다. 인턴사원과 롯데와의 약속으로 생각하고
지난 몇 년간 꾸준히 지키고 있습니다.

10월 24일(목)부터 11월 6일(수)까지 진행되는
인턴십 및 SPEC태클 전형에 여러분의 많은 관심과 지원
부탁드립니다. 특히 SPEC태클 전형의 주제는
10월 14일(토), 롯데 채용 홈페이지
(http://job.lotte.co.kr/)를 통해서
사전 공개됩니다! 반드시 미리 확인하고 준비하시길
부탁드립니다.

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롯데그룹의 모든 채용 전형은 중복 지원이 가능하니
용기를 갖고 도전하세요. 지원자 여러분 모두 최선을 다해
실력 발휘하시길 응원합니다!

 

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